OJT指導者は向いていないという話

昨日今日と、指名されてOJT指導者研修というのに行かされたわけなのですが、なんなんすかね？こんないじめっ子に対して。

集まってきている人々は、所長、部長から指名されてきているだけに、それなりに社内で上に行きたい志向の方々ばかりだったので、課長になるためには必須研修らしく、なんだか意気揚々としてるわけですが、こっちは会社にいつまでも居るつもりはないので、組織の強化につながるとか言われても、後輩指導とか正直興味ないんですよ。。。

で、2日間、後輩指導にあたってのスキルを教えてくれるわけですが、これがまたたいしたことないわけで。
OJTは個々にあった指導ができるとか言う割に、エゴグラムとか使って後輩のタイプを5タイプの型にはめて対応させようとする。
趣味の話とか生活習慣とか情報収集して、後輩を導いてあげなさい、とか、もう、小学生の先生になったんじゃないっつうの。

そもそも、無能なのを入れてるのは採用者の問題なわけで、採用活動してる偉いさんの尻拭いをなんで我々がさせられなきゃいけないのか。。。

この前、なべさんとも呑みながら話してたけど、悪人の僕は思うに、無能な人には自己能力を認識してもらってやめていただくのが一番お互いにとってハッピーなんだと思うのだが。。。